Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:
| Главная | Карта сайта | Поиск | Регистрация | RSS-лента | О проекте |
Возрастные категории населения, подлежащие диспансеризации в 2017 году: 1921, 1924, 1927, 1930, 1933, 1936, 1939, 1942, 1945, 1948, 1951, 1954, 1957, 1960, 1963, 1966, 1969, 1972, 1975, 1978, 1981, 1984, 1987, 1990, 1993 и 1996

   
  Отзывы пациентов

Почему Вы боитесь операций?





Профсоюзная жизнь

Первичная профсоюзная организация БУ «Городская клиническая больница №1»

Главная задача Профсоюза – защита законных прав и интересов сотрудников медицинской организации.

По состоянию на начало 2013 года средняя численность работающих в БУ «Городская клиническая больница №1» порядка 2013 человек. Членами профсоюза являются 62% сотрудников от общего числа работающих.

В состав профкома входят 12 человек.

Профсоюзный комитет БУ «Городская клиническая больница №1» осуществляет свою деятельность на основании Устава профсоюза работников здравоохранения РФ, Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах, гарантиях деятельности» и Плана работы профкома на текущие годы.

Основной инструмент реализации защитной функции профсоюза – Коллективный договор.

Коллективный договор – это показатель работы первичной профсоюзной организации. В современных условиях построения взаимоотношений между работодателем и наемным работником бывает трудно договориться о социальных гарантиях, долгосрочных планах и обязательствах в сфере социальной политики. Следует отметить важность и значимость достигнутых и утвержденных на конференции трудового коллектива договоренностей между работодателем и профсоюзным комитетом на ближайшие годы.

 

Основные направления деятельности

Взаимодействуя с администрацией и структурными подразделениями, профсоюзная организация распространяет свое влияние, отстаивая интересы сотрудников на все стороны жизни организации:

- обеспечение контроля за выполнением администрацией медицинской организации трудового законодательства;

- предложения о повышении уровня оплаты труда сотрудников;

- контроль организации охраны труда и совместная работа по созданию безопасных условий труда для сотрудников;

- проведение конкурсов профессионального мастерства;

- организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий;

- организация отдыха и оздоровления сотрудников и их детей;

- реализация молодежной политики;

- обучение профсоюзного актива;

- оказание юридической, моральной и материальной помощи членам профсоюза;

- сотрудничество с органами Государственной и Исполнительной власти, государственными учреждениями;

- сотрудничество с ветеранской организацией и Советом работающей молодежи;

 

Секторы при профкоме

 С целью эффективной защиты законных прав и интересов сотрудников медицинской организации при профкоме функционируют:

- совет молодежи;

- совет женщин;

- сектор по проведению спортивных мероприятий;

- сектор охраны труда.

Для достижения цели своей деятельности Секторы осуществляют:

- развитие творческой активности сотрудников;

- работу по гражданско-патриотическому воспитанию;

- развитие культурно-досуговой деятельности, спортивно-массовой работы, туризма и самодеятельного творчества сотрудников в области культуры;

- содействие в повышении уровня правовой грамотности, поддержка в решении проблем молодых семей, а также поддержка социально незащищенной категорий сотрудников;

Основными направлениями деятельности Секторов являются:

- содействие в организации условий, направленных на профессиональное, физическое и духовное развитие сотрудников;

- организация конкурсов, смотров, фестивалей, спортивных турниров и других культурно-массовых мероприятий для сотрудников;

- содействие в обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи;

- формирование кадрового резерва из числа молодых специалистов и реализация программы их продвижения;

- регулярное обеспечение повышения квалификации молодых сотрудников.

 

В задачи сектора охраны труда входят:

- организация работы по обеспечению выполнения сотрудниками требований охраны труда;

- контроль за соблюдением сотрудниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов предприятия;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

- информирование и консультирование сотрудников организации, в том числе его руководителя, по вопросам охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

 

Фотогалерея

DSC_0105-1DSC_0129-1DSC_0296-1DSC_0474-1DSC_0511-1DSC_0591-1DSC_0730-1DSC_0818P4279353-1DSC_0411DSC_0428DSC_0479DSC_0494lizjna3
 
Нам важно ваше мнение!!!
зайдите сюда
Поликлиника №1 (8352) 26-03-03, Вызов врача на дом (8352) 23-56-88, Администратор по платным услугам (8352) 23-48-48, Поликлиника № 2/Медосмотры/ (8352) 23-40-43, Поликлиника №3 (8352) 64-67-02, Женская консультация (8352) 26-10-10, Касса ЖК 44-59-85
Адрес: 428028 г. Чебоксары, пр. Тракторостроителей, 46
Телефон/факс приемной: (8352) 64-87-01
Телефон регистратуры: Поликлиника №1 (8352) 26-03-03, Вызов врача на дом (8352) 23-56-88, Администратор по платным услугам (8352) 23-48-48, Поликлиника № 2/Медосмотры/ (8352) 23-40-43, Поликлиника №3 (8352) 64-67-02, Женская консультация (8352) 26-10-10, Касса ЖК 44-59-85
Адрес электронной почты: gkb1@med.cap.ru

Copyright © 2009-2017 www.med.cap.ru - Медицинский портал Чувашской Республики.
Все права защищены. Использование материалов сайта разрешается при указании ссылки на ресурс.
Автор концепции: Н.И.Володина
Конструктор сайтов: ООО «Интернет-Сервис»
Координация: ГУЗ «МИАЦ» Минздрава Чувашской Республики
Яндекс.Метрика